Le Comité  d'Etablissement s'est réuni le mardi 5 juin comme prévu. Des invités extérieurs étaient présents pour conseiller le président de l'APAS, ou pour aider et conseiller les élus. Plusieurs points ont été abordés.

Il a été procédé au vote des représentants au CVS (Conseil de la Vie Sociale)
Titulaire :
    un seul salarié candidat : 6 voix sur 6 votants
Suppléant :
    deux salariés candidats :
            un élus avec 4 voix sur 6 votants
            contre 2 voix pour l'autre candidat.

Les élections pour les représentants au CHSCT (Comité Hygiène et Sécurité et Condition de Travail) sont reportées car  il reste un point législatif à éclaircir.

L'avis des élus salariés a été demandé par rapport au transfert de gestion de l'IES Fontaine Argent, à la Mutualité du Doubs. Les élus salariés ont formulé nombre de questions encore sans réponse, sur les orientations politiques et les choix de fond qui sous tendent à cette passation de gestion. Au regard des documents donnés par l'actuel employeur, il persiste un flou évident. Les choses avancent  (documents fournis par la Mutualité) mais toutes les hypothèques ne sont pas levées.
L'avis du CE sera l'objet du prochain ordre du jour du CE, programmé le 14 juin.

Il apparait déconcertant à plusieurs salariés de l'IES toujours en lutte, d'assister à ce manège incessant ochestré par un président,  conseillé par un directeur, qui tournent  en rond comme si rien ne s'était passé, comme si rien ne se passait à l'IES. Est ce de l'imcompétence au management ou de la provocation ?